Simulação de Rescisão Agrupada

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Simulação de Rescisão Agrupada

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Para a simulação de vários funcionários ao mesmo tempo, são necessárias 3 ações:

 

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Regras da Tela:

 

Primeiro devem ser  informados os dados da rescisão (1).

 

Em seguida devem ser selecionados os funcionários (2) que serão calculados. Ao acessar o botão, abrirá uma nova tela que terá algumas regras:

 

oSerá possível selecionar apenas funcionários ativos, que não tenham simulação ou rescisão não confirmada gerada.

 

oAo pesquisar os funcionários, na coluna de status mostrará a situação do funcionário, ou seja, se ele está apto ou não para o cálculo da rescisão. Na cor verde, o funcionário está apto e na cor vermelha, não está apto. Independente do status do funcionário, será possível simular o cálculo da rescisão, ou seja, as inconsistências não impedem a simulação, porém devem ser analisadas para o cálculo oficial da rescisão.

Para visualizar a advertência ou o motivo do funcionário não estar apto, utilizar o ícone .

 

 

Os funcionários selecionados serão exibidos no grid da tela de simulação do cálculo.

 

No ícone , de cada funcionário, podem ser visualizados os dados para simulação de rescisão e pode ser realizada a manutenção destes dados, bem como, podem ser informados eventos variáveis.

 

Estando todos os funcionários com os dados corretos, deve-se clicar em Simular (3). O sistema fará a simulação do cálculo de todas as rescisões.

 

É habilitado o ícone , onde podem ser conferidos os valores de cada funcionário, inclusive com a possibilidade de emitir relatórios de conferência.

 

A exemplo da simulação individual, uma vez efetuada a simulação de vários funcionários, ao acessar a tela de simulação individual de algum destes funcionários, o sistema identifica a simulação e pergunta se deseja continuá-la. Se clicar em Sim, abre a tela dos valores da rescisão - simulação com os dados gravados anteriormente. Se clicar em Não, o cálculo simulado será excluído.

 

IMPORTANTE:

Não é possível converter uma simulação em cálculo oficial de rescisão. Se a rescisão for efetivada, o processo deve ser realizado normalmente nas rotinas oficiais. Isso se deve ao fato de que na simulação não é necessário ter aviso prévio gerado e, para o cálculo oficial este aviso é imprescindível. Desta forma, mantemos a compatibilidade das informações entre o aviso prévio e a rescisão, evitando problemas futuros, principalmente em relação ao eSocial.