Transferência entre Empresas - Individual |
  
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Transferência entre Empresas - Individual |
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Efetua a transferência de um único funcionário.
| ➢ | No quadro Individual informe os campos: |
| • | Funcionário: Informe ou selecione (F12) o funcionário que será transferido. |
| • | Mês/Ano da Transferência: Informe o mês/ano que o funcionário iniciará na outra empresa. A data da transferência será considerada sempre no primeiro dia do mês indicado. |
OBS.: Somente será possível transferir o funcionário no mês/ano informado se o mês anterior estiver processado e se não tiver processamento no próprio mês ou posteriores a ele. Exemplo: Se informar a competência 03/2015, a folha do mês 02/2015 deverá estar processada e não poderá haver processamento na competência 03/2015 ou posteriores.
| ➢ | No quadro Dados Atuais serão exibidos os dados do funcionário na empresa cedente. Estes campos ficaram desabilitados, pois são apenas informativos. |
| ➢ | No quadro Empresa Destino preencha os campos de acordo com o cadastro na nova empresa. |
| ➢ | No quadro Importar selecione a opção desejada: |
| • | Somente dados cadastrais: Se marcada esta opção, importa somente o cadastro do funcionário, sem nenhum processamento. |
| • | Dados cadastrais e históricos para fins de média: Se marcada esta opção, importa o cadastro e todos os processamentos. Os processamentos serão necessários para o cálculo de médias nas férias e no 13º na empresa destino. |
| O histórico a ser transferido poderá ser: |
| - Completo: transfere todos os cálculos realizados na empresa cedente. |
| - A partir de: transfere os cálculos do Mês/Ano informado até o mês anterior ao mês da transferência. |
| ➢ | No quadro Lotação informe os campos: |
| • | Empresa: Selecione para qual empresa o funcionário será transferido. |
| • | Código: Informe qual será o código do funcionário na nova empresa. |
| OBS.: No campo 'Último Código Cadastrado' sugere o próximo código disponível na empresa destino. |
| • | Estabelecimento: Selecione em qual estabelecimento da empresa o funcionário será alocado. |
| • | Nível 1: Selecione em qual nível 1 da empresa o funcionário será alocado. Por exemplo, em qual departamento. |
| • | Nível 2: Selecione em qual nível 2 da empresa o funcionário será alocado. Por exemplo, em qual setor. |
| • | Nível 3: Selecione em qual nível 3 da empresa o funcionário será alocado. Por exemplo, em qual seção. |
A nomenclatura dos níveis 1, 2, 3 são definidos no cadastro da empresa em Estrutura Organizacional
| • | Centro de Custo: Selecione em qual centro de custo da empresa o funcionário será alocado. |
| ➢ | Quadro Adicional de Transferência: |
| • | Evento: Se houver o pagamento deste adicional, selecione o evento de adicional de transferência. O mesmo será gravado como evento fixo no cadastro do funcionário na empresa de destino. |
| • | Percentual: Informe o percentual para o adicional de transferência. |
| ➢ | No quadro Dados Funcionais informe os campos de acordo com a empresa destino. O sistema já traz preenchidos alguns campos conforme os dados atuais do funcionário na empresa cedente. Caso seja necessário, podem ser alterados. |
| • | Função: Selecione qual será a função do funcionário na empresa destino. |
| • | Salário/Tipo: Informe qual será o valor e o tipo do salário. Na empresa destino, será criado um único registro de salário com a data da transferência. |
| • | Horas Semanais: Informe a quantidade de horas semanais que o funcionário trabalhará na empresa destino. |
| • | Adiantamento(%): Informe o percentual de adiantamento. |
| • | Sindicato/Parâmetro do Sindicato: Informe em qual sindicato e parâmetro o funcionário deve ser vinculado. |
| • | Tabela Horária: Informe qual será o horário de trabalho do funcionário. |
| ➢ | No quadro Dados Complementares informe os campos de acordo com a empresa destino, caso necessário: |
| • | Tabela ATS: Informe a tabela de adicional por tempo de serviço que o funcionário deve ser vinculado. |
| • | Motivo Transf.: Informe o motivo da transferência. Essa informação será gravada no cadastro de lotação do funcionário na empresa destino. |
| • | Plano de Saúde: Clique no botão [Selecionar] para informar qual será o código do plano de saúde do funcionário na empresa destino. Este botão só será habilitado caso o funcionário tenha plano de saúde ativo na empresa cedente. |
| O cadastro do Plano de Saúde do funcionário e o respectivo valor de desconto do titular e de cada dependente, serão transferidos para empresa destino. |
IMPORTANTE:
| • | Ao transferir um funcionário, avaliar a necessidade de exportar o histórico completo, visto que o sistema irá copiar todas as informações de processamento de uma empresa para outra e isso implicará no aumento do banco de dados. O ideal é transferir os processamentos necessários para o cálculo das próximas férias, do 13º salário e respectivas provisões na empresa destino, pois serão utilizados para o cálculo das médias. |
| • | Mesmo selecionando a opção 'Somente dados cadastrais', os valores de férias serão transferidos para que a folha de pagamento seja calculada corretamente na empresa de destino. |
| • | Não serão exportados os eventos fixos cadastrados para o funcionário, pois na empresa de destino os valores podem ser diferentes. Sendo assim, os eventos devem ser lançados novamente caso necessário. |