Exemplos de Cálculo de Férias - Dias do Mês X 30 Dias

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Exemplos de Cálculo de Férias - Dias do Mês X 30 Dias

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Em Cadastros/ Empresas/ Parâmetros/ Recursos Humanos, guia Essenciais, quadro Opção de Cálculo do Salário - Mensalistas, pode-se definir a forma como o sistema efetuará os cálculos do salário-dia dos funcionários em caso de pagamento proporcional no mês, em função de admissão, férias, afastamentos, etc.

É possível definir tanto o critério de dias a serem considerados como multiplicador (número de dias a pagar), quanto o critério para a obtenção do salário-dia (divisor).

Abaixo alguns exemplos de cálculo para o valor de Férias, com o devido reflexo no cálculo do salário na folha de pagamento do mês:

Todos os exemplos consideram 30 dias de férias, no período de 15/01/2007 a 13/02/2007, para um funcionário mensalista com salário de R$ 600,00.

OBS: Para facilitar o entendimento dos cálculos, omitimos os valores referentes às demais verbas de férias, tais como adicional de 1/3, reflexos, desconto previdenciário, etc.

Exemplo 1:

Multiplicador - Considerar sempre o número de dias do mês / Divisor - Considerar sempre o número de dias do mês

Essa é a opção padrão do sistema. É o entendimento defendido pela maioria das consultorias trabalhistas.

ExemploCalculoFerias1

Valores no Recibo de Férias

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Férias Normais

17/31

329,03

 

13/28

278,57

Valores na Folha de Pagamento

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Salário

14/31

270,97

 

15/28

321,43

Férias Normais

17/31

329,03

 

13/28

278,57

Total

 

600,00

 

 

600,00

 

Exemplo 2:

Multiplicador - Considerar sempre o número de dias do mês / Divisor - Considerar sempre 30 dias

Essa opção segue o entendimento defendido pelo Ministério do Trabalho, por ser a opção mais benéfica aos empregados nos meses de 31 dias (recebendo um dia a mais). A desvantagem se dá no mês de fevereiro, uma vez que o funcionário receberá 28 ou 29 dias de salário, ao passo que o divisor será 30.

ExemploCalculoFerias2

Valores no Recibo de Férias

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Férias Normais

17/30

340,00

 

13/30

260,00

Valores na Folha de Pagamento

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Salário

14/30

280,00

 

15/30

300,00

Férias Normais

17/30

340,00

 

13/30

260,00

Total

 

620,00

 

 

560,00

 

Exemplo 3:

Multiplicador - Considerar sempre o número de dias do mês / Divisor - Considerar sempre 30 dias (Marcada a opção 'Em Fevereiro considerar 28/29 dias')

Essa opção segue o entendimento defendido pelo Ministério do Trabalho, por ser a opção mais benéfica aos empregados nos meses de 31 dias (recebendo um dia a mais). Checando-se a opção para considerar o divisor como número de dias do mês em Fevereiro, elimina-se a distorção causada nesse mês ao utilizar a opção anterior.

ExemploCalculoFerias3

Valores no Recibo de Férias

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Férias Normais

17/30

340,00

 

13/28

278,57

Valores na Folha de Pagamento

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Salário

14/30

280,00

 

15/28

321,43

Férias Normais

17/30

340,00

 

13/28

278,57

Total

 

620,00

 

 

600,00

 

Exemplo 4:

Multiplicador - Considerar sempre 30 dias / Divisor - Considerar sempre o número de dias do mês

Essa é a opção menos benéfica ao empregado, sendo que será sempre desconsiderado o 31º dia de cada mês, ao passo que o salário será dividido por 31, nos meses de 31 dias.

ExemploCalculoFerias4

Valores no Recibo de Férias

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Férias Normais

16/31

309,68

 

14/28

300,00

Valores na Folha de Pagamento

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Salário

14/31

270,97

 

16/28

342,86

Férias Normais

16/31

309,68

 

14/28

300,00

Total

 

580,65

 

 

642,86

 

Exemplo 5:

Multiplicador - Considerar sempre 30 dias / Divisor - Considerar sempre 30 dias

Essa é a opção mais comumente utilizada quando se quer considerar o entendimento do Art. 64 da CLT, desconsiderando-se o disposto no Parágrafo único do mesmo artigo.

Art. 64 - O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art. 58 , por 30 (trinta) vezes o número de horas dessa duração.

Parágrafo único - Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.

ExemploCalculoFerias5

Valores no Recibo de Férias

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Férias Normais

16/30

320,00

 

14/30

280,00

Valores na Folha de Pagamento

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Salário

14/30

280,00

 

16/30

320,00

Férias Normais

16/30

320,00

 

14/30

280,00

Total

 

600,00

 

 

600,00

Exemplo 6:

Multiplicador - Considerar sempre 30 dias / Divisor - Considerar sempre 30 dias (Marcada a opção 'Em Fevereiro considerar 28/29 dias')

Essa é a opção mais comumente utilizada quando se quer considerar o entendimento do Art. 64 da CLT, considerando-se o disposto no Parágrafo único do mesmo artigo.

Art. 64 - O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art. 58 , por 30 (trinta) vezes o número de horas dessa duração.

Parágrafo único - Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.

 

ExemploCalculoFerias6

Valores no Recibo de Férias

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Férias Normais

16/30

320,00

 

14/28

300,00

Valores na Folha de Pagamento

 

Janeiro

 

Fevereiro

Verba

Referência

Valor

 

Referência

Valor

Salário

14/30

280,00

 

16/28

342,86

Férias Normais

16/30

320,00

 

14/28

300,00

Total

 

600,00

 

 

642,86