Esta rotina possibilita fazer a transferência do local de trabalho dos funcionários.
Por exemplo, se a empresa possui mais de um estabelecimento, e ocorre transferência de funcionários da matriz para filial.
Após a confirmação da transferência, os dados serão inclusos no cadastro do funcionário em Lotação.
Para desfazer uma transferência acesse o cadastro do funcionário e exclua ou altere os dados.
➢ | Funcionário: Selecionar o código (F12). |
➢ | O quadro Lotação Atual é preenchido automaticamente. |
➢ | No quadro Nova Lotação informe os campos. |
• | Data: Informe uma data no formato DD/MM/AAAA. Pode-se Informe datas futuras, uma vez que a nova lotação já está prevista. |
• | Estabelecimento: Selecione o código do estabelecimento. |
• | Nível 1: Informe o código (departamento). |
• | Nível 2: Informe o código (setor). |
• | Nível 3: Informe o código (seção) |
Os níveis 1, 2 e 3 são definidos no cadastro da empresa em Estrutura Organizacional.
• | Centro de Custo: Informe o código do centro de custo. |
• | Evento para Adicional de Transferência: Informe, se necessário, o código de evento de pagamento do adicional. O sistema possui o evento 00008-Adicional de Transferência. |
• | Percentual de Adicional: Informe a percentagem para o evento de adicional. |
• | Motivo: registre o motivo da transferência ou da alteração de lotação. |
a) para o caso de transferência entre estabelecimentos de funcionário afastado, o sistema exibirá mensagem de aviso ao usuário, permitindo que confirme a transferência de estabelecimento.
b) Caso a nova filial selecionada for a filial atual do funcionário a ser transferido, o sistema exibirá uma mensagem de aviso de que não é possível essa operação, pois o novo estabelecimento deve ser diferente do estabelecimento atual.
c) Esta rotina não alterará o código de admissão do CAGED gravado no cadastro do funcionário.
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