Relatórios Admissionais |
  
|
Relatórios Admissionais |
|
Esta rotina possibilita a emissão de todos os relatórios admissionais e geração do arquivo para cadastramento no PIS, para o funcionário selecionado.
Para que seja possível emitir todos os relatórios de uma única vez a partir do cadastro do funcionário, alguns parâmetros devem ser previamente informados no cadastro da empresa, em Parâmetros\ Recursos Humanos\ Processamentos Agrupados\ Parâmetros II.
| ➢ | Funcionário: Informe o código. Ao acessar a rotina através do cadastro do funcionário, botão "Relatórios Admissionais", este campo virá automaticamente preenchido. |
| ➢ | Relatórios para Imprimir Através das informações do cadastro do funcionário, são identificados quais relatórios devem ser emitidos. Assim, ao acessar a rotina de impressão, os mesmos já virão selecionados. |
| • | Contrato de Experiência |
Este contrato será selecionado, se:
- em Dados Funcionais/ Dados Complementares/ Geral, estiver informado "Dias de Experiência" e NÃO estiver marcada a opção "Contrato por Prazo Determinado";
- em Dados Funcionais/ Informações Obrigatórias, no campo "Categoria" NÃO estiver informado código "7-Aprendiz"
| • | Contrato de Trabalho - Aprendiz |
Selecionado se a categoria do funcionário for 7 - Aprendiz.
| • | Contrato de Trabalho Temporário / por Prazo Determinado |
Selecionado se marcada a opção "Contrato por Prazo Determinado", em Dados Funcionais/ Dados Complementares/ Geral.
Para este relatório, habilita o quadro para parametrizar a finalidade do contrato, ou seja, se é um contrato temporário ou por prazo determinado, definir o modelo e a duração:
| • | Declaração de Salário Família e IRRF |
Virá marcada, se no cadastro de dependentes tiver registro com incidência para Salário Família e/ou IRRF.
| • | Arquivo de Cadastramento no PIS/NIS |
Esta opção será selecionada, se em Dados Funcionais/ Informações Obrigatórias, campo "Código Admissão CAGED" estiver informado o código 10-Admissão de empregado que não teve emprego anterior e se no código do PIS estiver informado um número inválido (99999999999; 11111111111; 00000000000, etc.)
Se selecionada esta opção, devem ser preenchidos os campos "Responsável pela Geração" e "Diretório Destino".
Será gerado o arquivo no diretório informado na tela.
| • | Acordo de Compensação, Acordo de Prorrogação, Recibo de Entrega da CTPS e Solicitação de Vale Transporte |
Estes relatórios sempre virão marcados para impressão.
| • | Ficha de Registro |
Não será selecionada automaticamente.
Se marcada, habilita o quadro Ficha de Registro, permitindo parametrizar a data do reajuste salarial a ser impresso.
A impressão da Ficha de Registro será completa, exceto se no cadastro da empresa estiver parametrizado para não imprimir alguma informação, como a foto, dependentes, etc.
| ➢ | Número de Vias: neste quadro, define-se a quantidade de vias a serem impressas. Para os Contratos, virá como padrão 2 vias, permitindo alteração. Também é possível solicitar a impressão de mais de uma via da Declaração de Salário Família e Solicitação de Vale Transporte. |
| ➢ | Botão "Parâmetros": Possibilita o acesso ao Cadastro da Empresa, para que sejam definidos os parâmetros para emissão dos relatórios admissionais. |
Caso a empresa possua textos específicos para os estabelecimentos, poderá informa-los no cadastro do estabelecimento, aba Parâmetros\ Recursos Humanos\ Processamento Agrupado.
Assim, ao imprimir o contrato de experiência ou de aprendiz será considerado o modelo específico do estabelecimento a que o funcionário pertence.
Tópicos Relacionados: