Navegação:  Cordilheira Gerenciador de Sistemas > Empresas > Cadastro de Empresas > Parâmetros > Recursos Humanos > Essenciais I > Exemplos de Cálculo de Férias - Dias do Mês X 30 Dias

Em Cadastros/ Empresas/ Parâmetros/ Recursos Humanos, guia Essenciais, quadro Opção de Cálculo do Salário - Mensalistas, pode-se definir a forma como o sistema efetuará os cálculos do salário-dia dos funcionários em caso de pagamento proporcional no mês, em função de admissão, férias, afastamentos, etc.

É possível definir tanto o critério de dias a serem considerados como multiplicador (número de dias a pagar), quanto o critério para a obtenção do salário-dia (divisor).

Abaixo alguns exemplos de cálculo para o valor de Férias, com o devido reflexo no cálculo do salário na folha de pagamento do mês:

Todos os exemplos consideram 30 dias de férias, no período de 15/01/2007 a 13/02/2007, para um funcionário mensalista com salário de R$ 600,00.

OBS: Para facilitar o entendimento dos cálculos, omitimos os valores referentes às demais verbas de férias, tais como adicional de 1/3, reflexos, desconto previdenciário, etc.

Exemplo 1:

Multiplicador - Considerar sempre o número de dias do mês / Divisor - Considerar sempre o número de dias do mês

Essa é a opção padrão do sistema. É o entendimento defendido pela maioria das consultorias trabalhistas.

Valores no Recibo de Férias

Valores na Folha de Pagamento

 

Exemplo 2:

Multiplicador - Considerar sempre o número de dias do mês / Divisor - Considerar sempre 30 dias

Essa opção segue o entendimento defendido pelo Ministério do Trabalho, por ser a opção mais benéfica aos empregados nos meses de 31 dias (recebendo um dia a mais). A desvantagem se dá no mês de fevereiro, uma vez que o funcionário receberá 28 ou 29 dias de salário, ao passo que o divisor será 30.

Valores no Recibo de Férias

Valores na Folha de Pagamento

 

Exemplo 3:

Multiplicador - Considerar sempre o número de dias do mês / Divisor - Considerar sempre 30 dias (Marcada a opção 'Em Fevereiro considerar 28/29 dias')

Essa opção segue o entendimento defendido pelo Ministério do Trabalho, por ser a opção mais benéfica aos empregados nos meses de 31 dias (recebendo um dia a mais). Checando-se a opção para considerar o divisor como número de dias do mês em Fevereiro, elimina-se a distorção causada nesse mês ao utilizar a opção anterior.

Valores no Recibo de Férias

Valores na Folha de Pagamento

 

Exemplo 4:

Multiplicador - Considerar sempre 30 dias / Divisor - Considerar sempre o número de dias do mês

Essa é a opção menos benéfica ao empregado, sendo que será sempre desconsiderado o 31º dia de cada mês, ao passo que o salário será dividido por 31, nos meses de 31 dias.

Valores no Recibo de Férias

Valores na Folha de Pagamento

 

Exemplo 5:

Multiplicador - Considerar sempre 30 dias / Divisor - Considerar sempre 30 dias

Essa é a opção mais comumente utilizada quando se quer considerar o entendimento do Art. 64 da CLT, desconsiderando-se o disposto no Parágrafo único do mesmo artigo.

Art. 64 - O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art. 58 , por 30 (trinta) vezes o número de horas dessa duração.

Parágrafo único - Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.

Valores no Recibo de Férias

Valores na Folha de Pagamento

Exemplo 6:

Multiplicador - Considerar sempre 30 dias / Divisor - Considerar sempre 30 dias (Marcada a opção 'Em Fevereiro considerar 28/29 dias')

Essa é a opção mais comumente utilizada quando se quer considerar o entendimento do Art. 64 da CLT, considerando-se o disposto no Parágrafo único do mesmo artigo.

Art. 64 - O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art. 58 , por 30 (trinta) vezes o número de horas dessa duração.

Parágrafo único - Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.

 

Valores no Recibo de Férias

Valores na Folha de Pagamento